Coaching, üzleti tanácsadás
A coaching, más szóval üzleti tanácsadás napjainkban egyre népszerűbb az üzleti világban.
Egy vezető időről-időre számos olyan problémával, kihívással találkozik, amellyel könnyen magára maradhat.
Az ilyen helyzetek még egy egyébként kompetens és nagy fokú döntésképességgel rendelkező vezetőnek is nagy megterhelést jelenthetnek, amelyben úgy érezheti, hogy egyedül nem boldogul.
Vállalattól, szervezettől független szakember
Ilyenkor nyújthat hatékony segítséget egy a vállalattól, szervezettől független szakember,akivel nyíltan megbeszélhetők az olyan kérdések, problémák, amelyekre a szervezeten belül nem adekvát a segítségkérés, vagy amely kérdésekben a vezető, a helyzete folytán nagyon elszigetelődött.
A coach a tanácsadás szakértője.
A coach nem egy speciális terület szakértő tanácsadója, hanem a tanácsadás szakértője:a vezetőt a munkatársaihoz és a szervezetéhez való viszonyában segíti eligazodni. A coaching egy eszközgazdag, valóban kérdés, feladat és visszajelzés fókuszú együttműködés.
A coaching szemlélet egy önálló, saját céljai révén is jól motiválható emberképpel dolgozik. Minden generáció számára értékes vezető lehet, ha az értékeset keresi és megtámogatja és összehangolja a kollégái tudását és törekvéseit.
Gyakaran feltett kérdések.
Mennyi ideig tart a coaching?
A vezetői tanácsadás heti vagy havi rendszerességgel történik. Időtartama egyéni, néhány hónaptól az 1-2 évig terjedhet.
Szükséges, hogy a coach az adott szakterület hozzáértője legyen?
Egyre kevésbé hangsúlyos a szakmai hozzáértés, mint az régebben a tanácsadói coachingnál volt, mert egyre nagyobb szerepe van az együttműködés és kérdezés eszközeinek a modern coachingban.
Milyen területen érdemes coach segítségét igénybe venni?
Válllakozók, közép és felsővezetők, céges szupervíziók esetén,
Egy vezetői coaching folyamatában mely területeken van a hangsúly?
A coach vezető folyamatokban elsősorban a vezető saját öntudatosságát, karizmáját, valamint azokra a kommunikációs és szervezési eszközöket támogatja és fejleszti, amelyek eredményessé teszik a vezető vállalati működését- Továbbá amelyek lehetővé teszik, hogy az életére is megfelelő ideje és energiája maradjon.
Módszerek és terápiák
Egészség Zóna
Érdekességek a lelki egészség és a pszichológia világából.
