A coaching, azaz üzleti tanácsadás napjainkban egyre népszerűbb az üzleti világban. Egy vezető időről-időre számos olyan problémával, kihívással találkozik, amellyel könnyen magára maradhat. Az ilyen helyzetek még egy egyébként kompetens és nagy fokú döntésképességgel rendelkező vezetőnek is nagy megterhelést jelenthetnek, amelyben úgy érezheti, hogy egyedül nem boldogul. Ilyenkor nyújthat hatékony segítséget egy a vállalattól, szervezettől független szakember,akivel nyíltan megbeszélhetők az olyan kérdések, problémák, amelyekre a szervezeten belül nem adekvát a segítségkérés, vagy amely kérdésekben a vezető, a helyzete folytán nagyon elszigetelődött. A coach nem egy speciális terület szakértő tanácsadója, hanem a tanácsadás szakértője:
a vezetőt a munkatársaihoz és a szervezetéhez való viszonyában segíti eligazodni. A vezetői tanácsadás heti vagy havi rendszerességgel történik. Időtartama egyéni, néhány hónaptól az 1-2 évig terjedhet.